이미 잘 관리되고 있는 회사도 있으나 대체로 상조회사는 기초자료 생성을 위한 계약 건별 수당 관리시스템의 도입 등이 필요할 것으로 생각됩니다. 

계약 건 별 성과수수료 계산 및 지급사실의 기록, 유지수수료의 지급과 환수대상금액의 기록 등에 대한 관리가 이루어질 때 계약시점, 유지수수료 지급시점, 수익인식 시점 및 해약시점 등 모집수당 관련 거래가 발생한 시기마다 정확한 회계처리가 이루어질 수 있습니다.

또한, 업계 자율적으로 성과수수료와 유지수수료에 대한 정의와 분류, 모집수당과 해약에 관한 회계처리 방식을 제정, 권고한다면 재무제표의 이해가능성과 비교가능성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.